La preparación para el empleo de los adiestrados de la mediana y pequeña empresa Solutel
| dc.contributor.advisor | Garriga Martínez, Julio Antonio | |
| dc.contributor.author | Medina Peralta, Osmer | |
| dc.coverage.spatial | 7004624 | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2023-03-22T18:28:03Z | |
| dc.date.available | 2023-03-22T18:28:03Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | En la actualidad los jóvenes cubanos, a diferencia de lo que viven muchos lugares del mundo tienen garantizado el empleo y una legislación que los protege. Una vez graduados deben cumplir su servicio social y además se prevé una etapa de adiestramiento laboral, para lograr la adaptación y capacitación como trabajador en una entidad. Teniendo en cuenta la importancia que tiene para la formación integral de los recién graduados el cumplimiento coherente de su adiestramiento laboral, el presente trabajo se propone como objetivo elaborar un conjunto de acciones de preparación encaminadas al desarrollo de habilidades y conocimientos en los adiestrados de nuevo ingreso en la Mipyme Solutel. Para la realización del estudio se emplearon los métodos de investigación: del nivel teórico, el análisis histórico-lógico, analítico-sintético, inductivo-deductivo, del nivel empírico; en las siguientes partes: Introducción, Desarrollo, Conclusiones, Recomendaciones, Bibliografía y Anexos. Como principal resultado se exponen las actividades para la preparación de los adiestrados en la Mipyme Solutel. | es_ES |
| dc.description.abstract | At present, young Cubans, unlike what they experience in many parts of the world, have guaranteed employment and legislation that protects them. Once graduated, they must fulfill their social service and a job training stage is also planned, to achieve adaptation and training as a worker in an entity. Taking into account the importance of coherent compliance with their job training for the comprehensive training of recent graduates, the objective of this paper is to develop a set of preparation actions aimed at developing skills and knowledge in newly trained trainees. in the Mipyme Solutel. To carry out the study, the following research methods were used: theoretical level, historical-logical, analyticalsynthetic, inductive-deductive analysis, empirical level; in the following parts: Introduction, Development, Conclusions, Recommendations, Bibliography and Annexes. As a main result, the activities for the preparation of those trained in the Mipyme Solutel are exposed. | es_ES |
| dc.description.status | non-published | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/8196 | |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Universidad de Sancti Spíritus José Martí Pérez | es_ES |
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| dc.subject | Adiestramiento Laboral | es_ES |
| dc.subject | Desarrollo de Habilidades | es_ES |
| dc.subject | Mipyme Solutel | es_ES |
| dc.subject | Skills Development | es_ES |
| dc.subject | Job Training | es_ES |
| dc.title | La preparación para el empleo de los adiestrados de la mediana y pequeña empresa Solutel | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
| dc.type.thesis | bachelor | es_ES |