La indefensión de los trabajadores con regímenes especiales una vez aplicada la medida disciplinaria de separación definitiva del sector

Abstract

Los conflictos laborales son las fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo, son las diferencias que pueden suscitarse entre trabajadores y patronos, o solo entre aquellos o entre estos, a consecuencia o con motivo del nacimiento ,modificación o incumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de trabajo. “La disciplina laboral en Cuba es una prioridad, tanto en el ordenamiento legal como en la atención política y social de las instituciones, organismos y del Estado.”1 Los diversos sistemas de justicia laboral puestos en práctica en Cuba en los últimos años, se han ido superando uno a los otros, pero siempre bajo un amplio influjo democrático, con la característica de que el acto de impartir la justicia laboral se encuentra en manos de los trabajadores