Introducción: El mundo exige en la actualidad de profesionales competentes en cada entidad laboral, que constituyan el principal recurso de las organizaciones, y es la capacitación una de las vías para propiciar la integridad de estos y el desarrollo de las entidades laborales.
Objetivo: Proponer una estrategia de capacitación que contribuya a la preparación de los auditores del Banco Popular de Ahorro en procedimientos bancarios.
Métodos: Se utilizaron métodos como: histórico-lógico, analítico-sintético, inductivo-deductivo, observación científica, encuesta, análisis de documentos, experimentación y triangulación.
Resultados: Se diseñó una estrategia de capacitación que contribuye a la preparación de los auditores del Banco Popular de Ahorro en procedimientos bancarios.
Conclusiones: La evaluación de la estrategia de capacitación diseñada, demostró su contribución a la preparación de los auditores en procedimientos bancarios
Introduction: The world currently demands competent professionals in each labor entity, who constitute the main resource of organizations. Their training is one of the ways to promote their integrity and the development of labor entities.
Objective: To propose a training strategy that contributes to the preparation of the auditors of Banco Popular de Ahorro in banking procedures.
Methods: The methods used were: historical-logical, analytical-synthetic, inductive-deductive, scientific observation, survey, document analysis, experimentation and triangulation.
Results: A training strategy contributing to the preparation of the auditors of Banco Popular de Ahorro in banking procedures was designed.
Conclusions: The evaluation of the training strategy designed demonstrated its contribution to the preparation of auditors in banking procedures.
