ellos, el Jefe de Departamento Docente de la Universidad de Ciencias Pedagógicas, a
partir de la necesidad de perfeccionar la dirección acertada del trabajo con el Movimiento
de la Prerreserva Especial Pedagógica (PRE-REP), como una debilidad presente en su
desempeño directivo. Para el desarrollo del mismo se utilizaron métodos de investigación
y técnicas que permitieron el diagnóstico del estado de la preparación, estudiar las
diferentes experiencias prácticas del trabajo, valorar y evaluar los resultados, así como
analizar los antecedentes históricos y fundamentos del proceso de preparación de los
cuadros, para poder proyectar una solución acertada al problema con el objetivo de
perfeccionar la preparación del Jefe de Departamento Docente como cuadro ejecutivo, en
la dirección del trabajo con el Movimiento de la Prerreserva Especial Pedagógica. La
aplicación de la propuesta de solución (sistema de talleres metodológicos) que se
describe produjo un cambio muy significativo en el nivel de preparación de los Jefes de
Departamentos evidenciado en su modo de actuación lo que confirma su validez
The work deals with aspects related to the staff preparation specially the chief off staff in
the University of Pedagogical Sciences, departing from the need of perfecting the
directorship work with the special pedagogical pre-reserve, as a weakness present in their
directive performance. To develop this work, research methods and techniques that
allowed the diagnosis of the preparation stage, study the different practical experiences of
the work, value and evaluate the results, as well as analyze the historical antecedents and the foundations of de preparations process of the staff were used, to project a well – aimed
solution to the problem with the objective of perfecting the chief of staff preparation as an
executive, in leading the work with the special pedagogical pre-reserve movement. The
application of the solution proposal (a system of methodological workshops) that is
described brought about a significative change in the chiefs of staff preparation level
showed in their way of acting, what confirms its validity.
