Aplicación de instrumentos de medición en el estudio y evaluación del comportamiento de los indicadores de trabajo y salarios en la Dirección Territorial de ETECSA en Sancti Spíritus

Abstract

El siguiente trabajo fue realizado en la Dirección Territorial de ETECSA en Sancti Spíritus., perteneciente al Ministerio de Comunicaciones (MIC), y tiene como propósito la aplicación de instrumentos de análisis económico en el empleo de la Fuerza de Trabajo y su retribución, mediante la realización de un procedimiento que nos permita medir de forma eficiente este recurso. El estudio se comienza en su capítulo I con una revisión bibliográfica analizando desde los clásicos hasta los momentos actuales, donde se aborda la productividad del trabajo y los factores que influyen sobre el mismo, la organización del trabajo, así como las formas de pago que se manejan según las concepciones mas modernas que se aplican en las empresas cubanas. En el capítulo II se analiza la Productividad del Trabajo, los métodos de medición, así como los factores que influyen en su variación. Igualmente se determina la influencia de la Productividad y el Promedio de Trabajadores en el Valor Agregado Bruto, y las principales causas de fluctuación, así como los efectos económicos que provoca la misma. En el capítulo III se dan a conocer los elementos esenciales en la planificación y organización de los Recursos Humanos, la correlación Salario Medio-Productividad, lo cual refleja el nivel de eficiencia en el empleo de este factor de producción, así como los aspectos esenciales de la problemática de la fuerza de trabajo en nuestra empresa. De este estudio y análisis se arribaron a conclusiones muy importantes, dándose a conocer una serie de recomendaciones que con su aplicación se podrá dar cumplimiento a los planteamientos realizados por el Comandante en Jefe Fidel Castro en el V Congreso del PCC…” El hombre tiene mas virtudes que lo que se imagina, y nuestro deber es descubrirlas, estimularlas, desarrollarlas en el trabajo”