Resumen:
El siguiente trabajo fue realizado en la Dirección Territorial de ETECSA en Sancti
Spíritus., perteneciente al Ministerio de Comunicaciones (MIC), y tiene como propósito la
aplicación de instrumentos de análisis económico en el empleo de la Fuerza de Trabajo y
su retribución, mediante la realización de un procedimiento que nos permita medir de
forma eficiente este recurso.
El estudio se comienza en su capítulo I con una revisión bibliográfica analizando desde
los clásicos hasta los momentos actuales, donde se aborda la productividad del trabajo y
los factores que influyen sobre el mismo, la organización del trabajo, así como las formas
de pago que se manejan según las concepciones mas modernas que se aplican en las
empresas cubanas.
En el capítulo II se analiza la Productividad del Trabajo, los métodos de medición, así
como los factores que influyen en su variación. Igualmente se determina la influencia de
la Productividad y el Promedio de Trabajadores en el Valor Agregado Bruto, y las
principales causas de fluctuación, así como los efectos económicos que provoca la
misma.
En el capítulo III se dan a conocer los elementos esenciales en la planificación y
organización de los Recursos Humanos, la correlación Salario Medio-Productividad, lo
cual refleja el nivel de eficiencia en el empleo de este factor de producción, así como los
aspectos esenciales de la problemática de la fuerza de trabajo en nuestra empresa. De
este estudio y análisis se arribaron a conclusiones muy importantes, dándose a conocer
una serie de recomendaciones que con su aplicación se podrá dar cumplimiento a los
planteamientos realizados por el Comandante en Jefe Fidel Castro en el V Congreso del
PCC…” El hombre tiene mas virtudes que lo que se imagina, y nuestro deber es
descubrirlas, estimularlas, desarrollarlas en el trabajo”
