Diagnóstico del sistema de capital humano en la Sucursal Cimex Sancti Spíritus

Abstract

El siguiente trabajo se enmarca en la SucursalSancti Spíritus de la Corporación Cimex, la cual transita por un proceso de implementación del Sistema de Gestión del Capital Humano, desconociéndose el estado actual que presenta el mismo, así como deficiencias y limitaciones, considerando que en las condiciones de tensión en un entorno de crisis, se hace necesario e importante este trabajo, el cual permitirá diagnosticar el sistema, establecido en la Norma Cubana 3000, 3001 y 3002 /2007. Resaltando así como problema el desconocimiento del estado actual que presenta la implementación del Sistema Integral de Gestión del Capital Humano. Se toma con objetivo general de la investigación el diagnóstico del estado actual del Sistema de Gestión del Capital Humano, contribuyendo a su perfeccionamiento en la Sucursal Cimex Sancti Spíritus. Como resultado de este trabajo se comprobó que la Sucursal Cimex Sancti Spíritus tiene un avance relevante en la implementación del Sistema, de resolver las limitaciones que actualmente presenta podrá completar su ejecución y contribuir al continuo fortalecimiento del perfeccionamiento empresarial, mediante la alineación de las diferentes actividadesque anteriormente se ejecutaban por separado, y en lo adelante, deben tributar armónicamente al objetivo fundamental del cumplimiento de la misión social de la empresa.