Resumen:
El siguiente trabajo se enmarca en la SucursalSancti Spíritus de la Corporación Cimex,
la cual transita por un proceso de implementación del Sistema de Gestión del Capital
Humano, desconociéndose el estado actual que presenta el mismo, así como
deficiencias y limitaciones, considerando que en las condiciones de tensión en un
entorno de crisis, se hace necesario e importante este trabajo, el cual permitirá
diagnosticar el sistema, establecido en la Norma Cubana 3000, 3001 y 3002 /2007.
Resaltando así como problema el desconocimiento del estado actual que presenta la
implementación del Sistema Integral de Gestión del Capital Humano.
Se toma con objetivo general de la investigación el diagnóstico del estado actual del
Sistema de Gestión del Capital Humano, contribuyendo a su perfeccionamiento en la
Sucursal Cimex Sancti Spíritus.
Como resultado de este trabajo se comprobó que la Sucursal Cimex Sancti Spíritus
tiene un avance relevante en la implementación del Sistema, de resolver las
limitaciones que actualmente presenta podrá completar su ejecución y contribuir al
continuo fortalecimiento del perfeccionamiento empresarial, mediante la alineación de
las diferentes actividadesque anteriormente se ejecutaban por separado, y en lo
adelante, deben tributar armónicamente al objetivo fundamental del cumplimiento de la
misión social de la empresa.
