Estrategia de capacitación dirigida a cuadros, dirigentes, especialistas y reservas enla UBE de Servicios Técnicos y Personales del Hogar de Cabaiguán

Abstract

La presente investigación se realizó en la UEB Servicios Técnicos Personales y del Hogar del municipio de Cabaiguán, con el objetivo de contribuir a elevar el nivel de preparación de cuadros, dirigentes, especialistas y reservas. El mismo contribuye a la toma de decisiones, para lo cual se tuvieron en cuenta los antecedentes de la capacitación como instrumento para la preparación de cuadros, dirigentes y reservas, haciéndose énfasis la importancia que ha tenido desde siempre la determinación de los conocimientos y habilidades que se requiere para un trabajo efectivo y cómo esto, constituye la base para el diseño de los programas de capacitación y la utilización de procedimientos para la determinación de las causas que inciden en los resultados de la gestión empresarial. Esta investigación se realizó a través de una exploración teórico-práctica en la que se aplicaron un conjunto de instrumentos sustentados en métodos teóricos, empíricos y del nivel estadístico-matemático, que permitieron justificar la problemática planteada. La estrategia fue validada por criterios de especialistas, donde se refleja la viabilidad, pertinencia y generalización. El trabajo ofrece además un conjunto de acciones dirigidas a la capacitación, así como conclusiones y recomendaciones originadas de este estudio. Se relacionan la bibliografía consultada y los anexos necesarios que complementan la investigación.