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dc.contributor.advisor | Gómez Guerra, Lizandra | |
dc.contributor.author | Román Fábregas, Vanessa | |
dc.coverage.spatial | 7004624 | es_ES |
dc.date.accessioned | 2019-02-18T16:31:49Z | |
dc.date.available | 2019-02-18T16:31:49Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/5228 | |
dc.description.abstract | La Comunicación Organizacional es una disciplina joven que se hace imprescindible para lograr la eficiencia y eficacia de cualquier empresa. En el caso de la Dirección Provincial de Trabajo de Sancti Spíritus, la comunicación se produce de manera espontánea, no está planificada, subutilizando así sus potencialidades. Debido a la importancia para la sociedad de este organismo, que es el encargado de garantizar el empleo seguro y remunerado al personal de edad laboral y en condiciones para ello, así como las garantías sociales a grupos vulnerables, es que este trabajo se proyecta diagnosticar la comunicación interna para determinar puntos susceptibles de perfeccionamiento, con el propósito fundamental de diseñar una Estrategia de Comunicación. En la búsqueda del conocimiento científico se emplearon métodos teóricos como son el histórico–lógico, el inductivo–deductivo, el análisis y síntesis, del nivel empírico se utilizó la encuesta, entrevista y observación, además se emplea la revisión documental. En el diagnóstico realizado se comprobó que la Dirección Provincial de Trabajo adolece de una planificación de la comunicación y existe desconocimiento por parte de sus trabajadores y directivos. A pesar de no existir grande problemas comunicativos se subutiliza esta actividad, por lo que se propone una estrategia para mejorar la comunicación interna de la Entidad. El informe se estructuró en tres capítulos; Capítulo I: Marco Teórico, Capítulo II: Diseño Metodológico, Capítulo III: Resultados del diagnóstico y presentación de la Estrategia de Comunicación | es_ES |
dc.description.sponsorship | Humanidades | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Universidad de Sancti Spíritus José Martí Pérez | es_ES |
dc.rights | Este documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad de Sancti Spíritus ¨José Martí Pérez¨ El autor o autores conservan los derechos morales que como tal le son reconocidos por la Legislación vigente sobre Derecho de Autor. Los distintos Usuarios podrán copiar, distribuir, comunicar públicamente la obra y hacer obras derivadas; bajo las condiciones siguientes: 1.Reconocer y citar al autor original 2.No utilizar la obra con fines comerciales 3.No realizar modificación alguna a la obra 4.Compartir aquellos productos resultados del uso de la obra bajo la misma licencia de esta. Los Usuarios pueden reutilizar los metadatos en cualquier medio sin autorización previa, siempre que los propósitos de su utilización sean sin ánimo de lucro y se provea el Identificador OAI, un enlace al registro de metadatos original, o se haga referencia al repositorio de donde ha sido extraído | es_ES |
dc.subject | Estrategia de Comunicación | es_ES |
dc.subject | Eficiencia y Eficacia | es_ES |
dc.subject | Comunicación Interna | es_ES |
dc.title | Estrategia de Comunicación para la Dirección Provincial de Trabajo en Sancti Spíritus | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.description.status | published | es_ES |
dc.type.thesis | bachelor | es_ES |