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dc.contributor.author | García Viamonte, Ivania | |
dc.contributor.author | Guerra Delgado, Priscilla | |
dc.contributor.author | Sánchez Figueroa, María Julia | |
dc.contributor.author | González Carballé, Ignacio | |
dc.contributor.author | Sierra Viamontes, Elvira | |
dc.coverage.spatial | 7004624 | es_ES |
dc.date.accessioned | 2017-12-15T19:01:51Z | |
dc.date.available | 2017-12-15T19:01:51Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.citation | González Carballé, Ignacio y otros . La capacitación en temas de género como vía para elevar la calidad de vida de la mujer. Revista Digital. Buenos Aires - Año 22 - Nº 228 - Mayo de 2017. http://www.efdeportes.com/ priscilla@uniss.edu. | es_ES |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/2598 | |
dc.description.abstract | La capacitación básicamente está considerada como un proceso educativo a corto plazo el cual se realiza de manera planeada, sistemática y organizada a través de la cual el personal administrativo y técnico de una empresa u organización, adquiere conocimientos y habilidades técnicas necesarias para acrecentar su eficacia en el logro de las metas. Entre los principales objetivos que pretende la capacitación se encuentran elevar productividad, calidad, planeación de los recursos humanos, salud y seguridad, de lo que emana su relevancia para promover el cambio de conducta y la formación de habilidades, tanto de los directivos, como de los demás miembros de la entidad. Sin embargo, estudios han demostrado que la capacitación en la mayoría de los casos va a la parte técnica de los procesos, medioambiental, seguridad y legislativa y obvia radicalmente el estudio de género, el cual es esencial, porque datos estadísticos muestran que en el caso que ocupa este estudio, desde una empresa Pecuaria, perteneciente a la agricultura, es insignificante la participación femenina en el empleo, aun cuando existen mujeres en el radio de acción de la comunidad que están adolecidas del mismo. Por tanto, el objetivo del trabajo es promover la cultura de la capacitación en la temática de equidad de género en la empresa cubana para lograr mejor acceso de la mujer a la vida laboral y elevar la calidad de vida a partir de ejercer el rol productivo sin diferencias. Grupo IV | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.rights | Este documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad de Sancti Spíritus ¨José Martí Pérez¨ El autor o autores conservan los derechos morales que como tal le son reconocidos por la Legislación vigente sobre Derecho de Autor. Los distintos Usuarios podrán copiar, distribuir, comunicar públicamente la obra y hacer obras derivadas; bajo las condiciones siguientes: 1.Reconocer y citar al autor original 2.No utilizar la obra con fines comerciales 3.No realizar modificación alguna a la obra 4.Compartir aquellos productos resultado del uso de la obra bajo la misma licencia de esta Los Usuarios pueden reutilizar los metadatos en cualquier medio sin autorización previa, siempre que los propósitos de su utilización sean sin ánimo de lucro y se provea el Identificador OAI, un enlace al registro de metadatos original, o se haga referencia al repositorio de donde han sido extraídos. | es_ES |
dc.subject | Capacitación | es_ES |
dc.subject | Género | es_ES |
dc.subject | Calidad de Vida | es_ES |
dc.subject | Acceso | es_ES |
dc.subject | Training | es_ES |
dc.subject | Gender | es_ES |
dc.subject | Quality of life | es_ES |
dc.subject | Access | es_ES |
dc.title | La capacitación en temas de género como vía para elevar la calidad de vida de la mujer | es_ES |
dc.title.alternative | The training in topics of gender as a way to increase the quality of life of women | es_ES |
dc.type | Article | es_ES |
dc.rights.holder | Universidad de Sancti Spíritus ¨José Martí Pérez¨ | es_ES |
dc.contributor.department | Universidad de Sancti Spíritus ¨José Martí Pérez | es_ES |
dc.relation.journal | Revista EFDeporte | es_ES |
dc.type.article | 4 | es_ES |