Evaluación de los indicadores de Trabajo y Salario en la Agencia Principal de Correos Trinidad

Abstract

Este trabajo investigativo se realizó en la Agencia Principal de Correos Trinidad. Es propósito de este trabajo: Evaluar el efecto económico del proceso de reordenamiento laboral en la Agencia Principal Correos Trinidad mediante la realización de un procedimiento que permite medir de forma eficiente este recurso. El estudio se inicia con una revisión bibliográfica partiendo de los clásicos hasta los momentos actuales, donde se aborda la organización del trabajo, la productividad del trabajo y los factores que influyen sobre el mismo, así como las formas de pago que se utilizan según las concepciones más modernas que se aplican en las empresas cubanas. En este trabajo se analiza y calcula la plantilla de trabajadores, la productividad del trabajo, así como los factores que influyen en su variación, además se dan a conocer los elementos esenciales en la planificación y organización de los Recursos Humanos, la relación y correlación Salario Medio-Productividad del Trabajo, reflejando el nivel de eficiencia en el empleo de este factor de producción. De este estudio se arribaron a conclusiones muy importantes que con su aplicación darán cumplimiento a los Lineamientos de la Política Económica y Social del VI Congreso del PCC” Trabajar por lograr la unidad, eficiencia y altos niveles de productividad”. También explicamos los diferentes sistemas de pago que existen y una breve representación de como se calculan al igual que los parámetros que se miden para llegar a ejecutarlos