Resumen:
Este trabajo investigativo se realizó en la Agencia Principal de Correos Trinidad. Es propósito
de este trabajo: Evaluar el efecto económico del proceso de reordenamiento laboral en la
Agencia Principal Correos Trinidad mediante la realización de un procedimiento que permite
medir de forma eficiente este recurso. El estudio se inicia con una revisión bibliográfica
partiendo de los clásicos hasta los momentos actuales, donde se aborda la organización del
trabajo, la productividad del trabajo y los factores que influyen sobre el mismo, así como las
formas de pago que se utilizan según las concepciones más modernas que se aplican en las
empresas cubanas. En este trabajo se analiza y calcula la plantilla de trabajadores, la
productividad del trabajo, así como los factores que influyen en su variación, además se dan
a conocer los elementos esenciales en la planificación y organización de los Recursos
Humanos, la relación y correlación Salario Medio-Productividad del Trabajo, reflejando el
nivel de eficiencia en el empleo de este factor de producción. De este estudio se arribaron a
conclusiones muy importantes que con su aplicación darán cumplimiento a los Lineamientos
de la Política Económica y Social del VI Congreso del PCC” Trabajar por lograr la unidad,
eficiencia y altos niveles de productividad”. También explicamos los diferentes sistemas de
pago que existen y una breve representación de como se calculan al igual que los
parámetros que se miden para llegar a ejecutarlos
