Resumen:
El objeto de la investigación es el sistema de dirección que se utiliza basado en un
liderazgo muy específico y la estructura organizacional vigente; y su campo de
acción es la estructura de dirección de la SUSS, los métodos y estilos de dirección
empleados por la máxima dirección institucional.
El objetivo principal es diseñar un procedimiento que resuelva las insuficiencias en
la concepción de la estructura organizativa de dirección, los métodos y estilos de
dirección, teniendo en cuenta la plantilla y la estructura actualmente aprobada, así
como la existencia de una nueva dirección institucional.
En la investigación se plantea la siguiente hipótesis: Si se hacen pequeñas
modificaciones a la estructura y plantilla actualmente aprobada, sobre la base de
la implementación de nuevos métodos y estilos de trabajo, entonces podrán
resolverse las insuficiencias que presenta actualmente la SUSS en cuanto a la
concepción de la estructura organizativa de dirección, los métodos y estilos de
dirección que se ponen en práctica
