Ocaso y alba de nuestro viejo código de trabajo

Abstract

El artículo expone según la consideración de su autor, la manifiesta obsolescencia de instituciones jurídico-laborales del todavía vigente Código de Trabajo cubano, que, sin agotarlas, deben ser atemperadas al nuevo entorno económico que experimenta el país, inserto en un cambiante mundo unipolar cuyas características políticas y económicas trascienden a las normas reguladoras de las relaciones laborales. De tal manera, sugiere modificaciones en asuntos tales como los principios del Derecho Laboral cubano, la formalización del contrato de trabajo entre los trabajadores por cuenta propia, asalariados de empleadores privados, y estos, las garantías salariales en relación con descuentos, la solución de conflictos laborales y otros temas afines. Concluye el articulista exhortando a los trabajadores cubanos a participar activamente en las asambleas de base del XX Congreso de la CTC, para que brinden pertinentes sugerencias encaminadas a la modificación y adecuación del Código de Trabajo a las nuevas realidades que vive el paísThe article according to the author’s opinion, states that the highest Labour Law in our country has suffered a severe aging process, linked to the political and economic world changes.So, the author suggests some modifications into the original Labour Law Code in order to update its legal institutions, such as Cuban Labour Law principles, freelancing protection, holidays, salary income guarantees and others. The article concludes recommending Cuban workers to discuss these aspects in the occasion of the meeting for the XX National Trade Union Congress, in order to improve the new Labour Law Code.