Diseño e implementación de una estrategia de dirección en la aldea Luisa Cáceres de Arismendi del municipio Ribero.

Abstract

La presente investigación desarrolló una estrategia de dirección para contribuir a mejorar la eficacia organizacional de la aldea Luisa Cáceres de Arismendi. Se llevó a cabo un análisis de la bibliografía relacionada con la estrategia de dirección y la eficacia organizacional, elaborando de esta forma el marco teórico referencial de la investigación. Se realiza el diseño de la Estrategia de Dirección, permitiendo definir cada una de las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades; lo que facilitó definir los objetivos estratégicos para el período. Finalmente se realiza una valoración sobre la ejecución de las acciones que hasta la fecha se han desarrollado, teniendo en cuenta que para la implementación del procedimiento elegido es indispensable la ejecución de un proceso de cambio participativo donde todos los miembros de la organización estén implicados. Se relacionan los resultados alcanzados en la mejora de los indicadores de eficacia organizacional relacionados con el cumplimiento de los objetivos, la satisfacción de los grupos implicados internos y los externos. Finalmente se relacionan las conclusiones y recomendaciones necesarias.