Contextualización en empresas de subordinación local sobre los cambios en formas y sistemas de pago

Abstract

El salario es el producto nacional que se distribuye a los trabajadores de forma individual, por tanto, constituye el reconocimiento a su aporte social. Para tener aumentos salariales es necesario el incremento de la productividad del trabajo; por eso, se hace necesario promover el cambio hacia nuevas y mejores formas de producción de bienes y servicios, bajo el principio: es más importante hacer mejor las cosas correctas. La contextualización de las empresas en la aplicación de la Resolución 17 de 2014 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre formas y sistemas de pago, contribuye al desarrollo local de la provincia Sancti Spíritus. Como resultado de un taller realizado entre empresas de subordinación local, cuyo objetivo fue socializar conocimientos y experiencias sobre la aplicación de la mencionada Resolución, se derivaron dificultades en la capacitación de profesionales y en la realización de estudios de organización del trabajo. Por tal razón, se promueve la necesidad de posteriores espacios con el objetivo de continuar el desarrollo habilidades y el intercambio de experiencias para facilitar la correcta aplicación de las formas y sistemas de pago, vigentes en la mencionada resolución.

The wage is therefore the national product that is distributed the workers in an individual way, it constitutes the recognition to its social contribution; to have salary increases it is necessary the increment of the productivity of the work; for that reason, it becomes necessary to promote the change toward new and better forms of production of goods and services, under the principle: it is more important to make better the correct things. The contextualización of the companies in the application of the Resolution 17 of 2014 of the Ministry of Work and Social security on forms and payment systems, it contributes to the local development of the County Sancti Spíritus. As a result of a shop carried out among companies of local subordination whose objective was to socialize knowledge and experiences on the application of the mentioned Resolution, they were derived difficulties in the training of professionals and in the realization of studies of organization of the work. For such a reason, the necessity of later spaces is promoted with the objective of continuing developing abilities and exchanging experiences to facilitate the correct application in the ways and payment systems, effective in the mentioned Resolution.