Estudio del proceso de superación en temas de dirección de los directivos y reservas del Inder

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo diagnosticar el estado actual del proceso de superación en temas de dirección que poseen los directivos y reservas de la Dirección Municipal de Deportes del municipio La Sierpe. Para ello se trabajó con el 100 por ciento de los directivos y las reservas. Se utilizaron como métodos y técnicas de investigación del nivel teórico, el histórico-lógico, el analítico-sintético, el inductivo-deductivo y el enfoque sistémico; del nivel empírico el análisis de documentos y la encuesta y como método estadístico-matemático: técnicas descriptivas, el cálculo porcentual, por lo que se constató que el proceso de superación en temas de dirección es deficiente, se identificaron las fortalezas, las debilidades, las oportunidades y las amenazas que facilitan y entorpecen el proceso de superación en dirección. Se concluyó que se identificaron como carencias una insuficiente concepción del proceso de superación relacionado con los temas de dirección y la pobre utilización de las diferentes formas de superación por lo que se recomienda elaborar e implementar acciones de superación en temas de dirección para los directivos y reservas de la Dirección Municipal de Deportes del municipio de La Sierpe.

The objective of this research is to diagnose the current state of the improvement process in management issues that the directors and reserves of the Municipal Sports Directorate of the municipality of La Sierpe have. For this, we worked with 100 percent of the directors and the reserves. Theoretical, historical-logical, analytical-synthetic, inductive-deductive and systemic approaches were used as research methods and techniques; from the empirical level the analysis of documents and the survey and as a statistical-mathematical method: descriptive techniques, the percentage calculation, for which it was found that the process of overcoming management issues is deficient, strengths, weaknesses, the opportunities and threats that facilitate and hinder the process of improvement in management. It was concluded that an insufficient conception of the improvement process related to management issues and the poor use of the different forms of improvement were identified as deficiencies, so it is recommended to develop and implement improvement actions in management issues for managers and reserves. of the Municipal Directorate of Sports of the municipality of La Sierpe.