Actividad científica en la Empresa LABIOFAM Sancti Spíritus: percepción de sus actores

Abstract

Introducción: El acelerado desarrollo científico-técnico y la compleja dinámica empresarial de la época contemporánea, plantean a sus actores exigencias elevadas en cuanto a la preparación en las herramientas de gestión de la actividad de Ciencia, Tecnología e Innovación; de manera que estos puedan cumplimentar satisfactoriamente el entorno competitivo. Objetivo: Constatar el nivel de percepción y conocimiento que tienen los cuadros y trabajadores de la Empresa LABIOFAM Sancti Spíritus en cuanto a la gestión de la actividad de ciencia, tecnología e innovación. Métodos: Para poder conocer el estado actual de los actores de la empresa, se realizó un diagnóstico inicial donde se aplicaron instrumentos del método empírico, como las entrevistas y las encuestas. Resultados: Entre las regularidades observadas se pueden mencionar la falta de acciones de capacitación en cuanto a las normas jurídicas existentes, aplicables a la innovación; limitados procedimientos que responden a las demandas de gestión de Ciencia, Tecnología e Innovación de la empresa; necesidad de planificar acciones sistemáticas, para todos los trabajadores, encaminadas a fomentar las actividades relacionadas con esa esfera; y de ejecutar proyectos de investigación con mayor participación de actores. Conclusiones: La empresa presenta fortalezas y debilidades identificadas, que permiten desarrollar e implementar un procedimiento que favorezca el impacto de la actividad de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Introduction: The accelerated scientific-technical development and the complex business dynamics of contemporary times make high demands on its actors in terms of preparation in the management tools of the Science, Technology and Innovation activity, so that they can satisfactorily comply with the competitive environment.Objective: To determine the level of perception and knowledge that the managers and workers of LABIOFAM Sancti Spíritus enterprise have regarding the management of science, technology and innovation activity. Methods: In order to ascertain the current state of the company's actors, an initial diagnosis was carried out using empirical method instruments such as interviews and surveys. Results: Some of the observed regularities are: the lack of training actions regarding the existing legal norms applicable to innovation; limited procedures that respond to the demands of Science, Technology and Innovation management in the enterprise; the need to plan systematic actions for all workers, aimed at promoting activities related to this area; and the necessity to implement research projects with greater participation of actors. Conclusions: The enterprise presents strengths and weaknesses identified, which enable the development and implementation of a procedure that favors the impact of the Science, Technology and Innovation activity.