Mejora continua en la actitud de los trabajadores y directivos de la EIMA Sancti Spiritus utilizando el metodo de "La Cultura de la Confianza"

dc.contributor.advisorVeloso Pérez, Eduardo
dc.contributor.authorMachado Matos, Dayami
dc.coverage.spatial7004624es_ES
dc.date.accessioned2017-10-17T15:24:44Z
dc.date.available2017-10-17T15:24:44Z
dc.date.issued2004
dc.description.abstractEl estudio se centara en la UEB de la EIMA en sancti spiritus, que cuenta dentro de su estructura con los grupos de Servisios Técnicos, redes software, Procedimientos y Servicios generales de la Economía y Direción. En sus inicios la UEB contó con solo 6 fundadores, luego 12 trabajadores, asta llegar a la cifra actual de 26 trabajadoreses_ES
dc.description.sponsorshipCentro de Estudios en Técnicas Avanzadas en Direcciónes_ES
dc.description.statusnon-publishedes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1750
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCentro Universitario José Martí Pérezes_ES
dc.rightsEste documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad de Sancti Spíritus ¨José Martí Pérez. “El autor o autores conservan los derechos morales que como tal le son reconocidos por la Legislación vigente sobre Derecho de Autor. Los distintos Usuarios podrán copiar, distribuir, comunicar públicamente la obra y hacer obras derivadas; bajo las condiciones siguientes: 1.Reconocer y citar al autor original 2.No utilizar la obra con fines comerciales 3.No realizar modificación alguna a la obra 4.Compartir aquellos productos resultado del uso de la obra bajo la misma licencia de esta Los Usuarios pueden reutilizar los metadatos en cualquier medio sin autorización previa, siempre que los propósitos de su utilización sean sin ánimo de lucro y se provea el Identificador OAI, un enlace al registro de metadatos original, o se haga referencia al repositorio de donde han sido extraídoses_ES
dc.subjectDirecciónes_ES
dc.subjectMétodos de Trabajoes_ES
dc.subjectTrabajadoreses_ES
dc.subjectDirectivoses_ES
dc.titleMejora continua en la actitud de los trabajadores y directivos de la EIMA Sancti Spiritus utilizando el metodo de "La Cultura de la Confianza"es_ES
dc.typeThesises_ES
dc.type.thesismasteres_ES

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