Diagnóstico de la gestión del capital cumano en la División Radiocuba Sancti Spíritus

Abstract

El presente trabajo se realiza en la División Radiocuba Sancti Spíritus, teniendo como objetivo general la valoración a través del diagnóstico del estado actual de la Gestión del Capital Humano que contribuya a crear las bases para su implementación, para lo cual se realiza un análisis crítico de la literatura especializada y otras fuentes con vistas a precisar los principales aspectos conceptuales involucrados en la investigación. Posteriormente se caracteriza la entidad donde se analiza su estrategia, surgimiento y desarrollo y se selecciona la Guía a utilizar en la realización del diagnóstico. El trabajo presenta conclusiones derivadas de la investigación y se expresan las recomendaciones que deben ser valoradas por la División para la implementación del Sistema de Gestión de Capital Humano. El soporte de dicha investigación está dado por el estudio bibliográfico realizado, apoyado además por las técnicas de encuestas, reuniones de consulta con los colectivos laborales y otras como la observación directa, recopilación de datos y revisión de documentos.