Estudio y evaluación de la organización del trabajo en la Corporación del Comercio y los Servicios Cubalse S.A

Abstract

Este trabajo investigativo se realizó en la Corporación del Comercio y los Servicios Cubalse S.A. perteneciente al municipio de Sancti Spíritus y tiene como finalidad el estudio yla evaluación laOrganización del Trabajo a través de un conjunto de instrumentos de análisis económicos en la categoría Fuerza de Trabajo y Salarios determinando los factores que influyen negativamente en la retención de los trabajadores capacitados por dicha entidad. El estudio se inicia con unarevisión bibliográfica partiendo de los clásicoshasta los momentos actuales donde se revisan las disposiciones, leyes, resoluciones y directivas del MTSS,así como del Consejo de Estado. Además se emplea una amplia bibliografía sobre las temáticas, lo cual avala un alto nivel científico a la investigación. En el capitulo II se de describen un conjunto de instrumentos de análisis económico aplicadosen otros sectores de la economía y que permitirán analizar y evaluar los factores técnico- económico-organizativos que pueden influirsobre los planes de capacitación y la fluctuación del personal capacitados de las tiendas minoristas y de prestación de servicios. Enelcapitulo3 se aplican y validan los instrumentos de análisis económicos propuestos en el capitulo anterior y que permiten conocer y evaluar las principales causas y efectos económicos que están influyendo en la fluctuación y retención de los trabajadores de dichas áreas. De esta investigación se arriban a conclusiones muy importantes, dándose a conocer una serie de recomendaciones que con suaplicación se podrá dar cumplimiento a los planteamientos realizados por el Comandante en jefe Fidel Castro en el V Congreso del PCC “El hombre tiene más virtudes que lo que se imagina y nuestro deber es descubrirlas,estimularlas, desarrollarlas en el trabajo”.