Sistema de talleres para la capacitación de los cuadros del CAI Arrocero Sur del Jíbaro sobre el Sistema de Control Interno

Abstract

El objetivo general de la investigación es Implementar un sistema de talleres para la capacitación de los cuadros del CAI Arrocero en control interno. Primeramente se confecciona el marco teórico-referencial a partir del análisisminucioso de la literatura sobre procedimientos de capacitación y el control interno. Los modelos hallados en la literatura se analizaron minuciosamente proponiéndose como en el más apropiado para este tipo de capacitación un sistema de talleres. Luego se realiza un diagnóstico del nivel de conocimientos que tienen los cuadros del CAI Arrocero Sur del Jíbaro sobre el control interno y cómo lo llevan a la práctica, una vez aplicado el sistema de talleres se realiza nuevamente el diagnósticocon el objetivo de medir la efectividad del proceso de calificación, Se arribaron a conclusiones que corroboran los objetivos de la investigación y recomendacionesque muestran la importancia de esta Tesis.