Programa de capacitación para fortalecer la identidad cultural local del Grupo de Trabajo Comunitario Integrado

Abstract

Introducción: La colonización cultural que impera actualmente en el mundo, se enfrenta a partir de la implementación de acciones que fortalezcan la identidad cultural local, la que constituye un reflejo de la historia, las tradiciones, los valores y las formas de vida de una comunidad y les proporciona a sus miembros un sentido de pertenencia, orgullo y cohesión. Por lo que resulta crucial que, desde el Trabajo Comunitario Integrado, se refuerce el sentimiento de identidad cultural como vía de valoración y apropiación de lo nacional y local frente a las tendencias globalizadoras. Objetivo: Proponer un programa de capacitación dirigido al fortalecimiento de la identidad cultural local de los miembros del Grupo de Trabajo Comunitario Integrado de la circunscripción 66 “El Patio”, del municipio de Jatibonico. Métodos: Durante el desarrollo de la investigación se emplearon métodos teóricos, empíricos y estadístico-matemáticos. Resultados: Sobre la base de la interrelación de la teoría con la práctica se crea un programa de capacitación donde se interrelacionan diferentes formas organizativas, de manera secuencial y ascendente en cuanto al nivel de complejidad. Conclusiones: El Programa de capacitación puede ser factible para el fortalecimiento de la identidad cultural local y la transformación social de las comunidades.Introduction: The cultural colonization that currently prevails in the world is being tackled from the implementation of actions that strengthen local cultural identity, which is a reflection of the history, traditions, values and ways of life of a community and provides its members with a sense of belonging, pride and cohesion. Therefore, it is crucial that Integrated Community Work reinforces the feeling of cultural identity as a way of valuing and appropriating the national and local in the face of globalizing tendencies. Objective: To propose a training program aimed at strengthening the local cultural identity of the members of the Integrated Community Work Group of constituency 66 “El Patio”, in the municipality of Jatibonico. Methods: During the development of the research, theoretical, empirical and statistical-mathematical methods were used. Results: Based on the interrelation of theory and practice, a training program is created where different organizational forms are interrelated, in a sequential and ascending way in terms of complexity level. Conclusions: The training program can be feasible for strengthening local cultural identity and social transformation of communities.