Acciones de capacitación que contribuyan a ampliar la incorporación femenina al empleo en la Empresa Pecuaria Venegas

Abstract

La capacitación empodera de conocimientos a los recursos humanos de la empresa socialista cubana. También logra que las mujeres participen más con el fin de propiciar mayor acceso al trabajo, mejores puestos y salarios dentro de las opciones que brinda la empresa.Teniendo en cuenta la importancia del tema en la actualidad y en especial para el municipio de Yaguajay, es que se hace el estudio que realiza una propuesta de acciones de capacitación que contribuyan a ampliar la incorporación femenina al empleo en la Empresa Pecuaria Venegas (EPV). Se aplicaron métodos y técnicas del nivel teórico, empírico y estadístico-matemático, sustentados desde una concepción dialéctico-materialista, lo que permitió realizar un diagnóstico de la situación actual de la capacitación en la EPV con respecto al tema de incorporación femenina al empleo, fundamentando la existencia de carencias, respecto a la organización y ejecución de la capacitación. Se utilizó el paradigma mixto de la investigación. Los referentes bibliográficos consultados fueron el sustento para concebir el desarrollo de las acciones de capacitación con enfoque de género, las que se organizan a través de talleres y encuentros de saberes que sirven de referente para entender la dinámica de construir el conocimiento sobre la base del intercambio y la reflexión. El resultado científico al que se arriba fue valorado por los propios participantes, destacando su valor formativo, de factibilidad y pertinencia para su aplicación en el contexto empresarial. Este aspecto, le confirió un alto valor práctico y teórico que se sintetiza en el informe escrito.