Resumen:
La formación de la competencia informacional constituye tópico de prioridad de importantes organismos internacionales que favorecen su posicionamiento como uno de los paradigmas educativos del siglo XXI. En consecuencia, y como resultado del proyecto: “Formación de competencias laborales en directivos de sectores estratégicos para el desarrollo local”, se propone un sistema de gestión que contribuye a la formación de la competencia informacional en los doctorandos del programa en Ciencias de la Educación de la Universidad de Sancti Spíritus “José Martí Pérez”. La contribución teórica se expresa en la determinación de las exigencias teórico- metodológicas, la estructura del sistema, la precisión de sus componentes, la identificación de las interrelaciones internas que condicionan su organización y su estructuración. La contribución práctica se sustenta en las acciones organizadas sistémicamente para facilitar la práctica metodológica dirigida a la formación de la competencia informacional a partir de las potencialidades que ofrecen las actividades que integran los componentes del programa. La valoración del sistema de gestión según el criterio de expertos, ofreció opiniones favorables acerca de su contenido y calidad; y en su implementación experimental se obtuvieron resultados que demuestran su validez a partir de la diferencia entre los resultados obtenidos en la constatación inicial y final.
