El artículo expone según la consideración de su autor, la manifiesta
obsolescencia de instituciones jurídico-laborales del todavía vigente Código de
Trabajo cubano, que, sin agotarlas, deben ser atemperadas al nuevo entorno
económico que experimenta el país, inserto en un cambiante mundo unipolar
cuyas características políticas y económicas trascienden a las normas
reguladoras de las relaciones laborales.
De tal manera, sugiere modificaciones en asuntos tales como los principios del
Derecho Laboral cubano, la formalización del contrato de trabajo entre los
trabajadores por cuenta propia, asalariados de empleadores privados, y estos,
las garantías salariales en relación con descuentos, la solución de conflictos
laborales y otros temas afines.
Concluye el articulista exhortando a los trabajadores cubanos a participar
activamente en las asambleas de base del XX Congreso de la CTC, para que
brinden pertinentes sugerencias encaminadas a la modificación y adecuación
del Código de Trabajo a las nuevas realidades que vive el país
The article according to the author’s opinion, states that the highest Labour Law
in our country has suffered a severe aging process, linked to the political and
economic world changes.So, the author suggests some modifications into the original Labour Law Code
in order to update its legal institutions, such as Cuban Labour Law principles,
freelancing protection, holidays, salary income guarantees and others.
The article concludes recommending Cuban workers to discuss these aspects
in the occasion of the meeting for the XX National Trade Union Congress, in
order to improve the new Labour Law Code.
