Resumen:
El paradigma de la igualdad de derechos y oportunidades de la mujer y el hombre en Cuba, con énfasis en el sector campesino, es una de las metas que se propone la Asociación Nacional de Agricultores Pequeños (ANAP) en la provincia de Sancti Spíritus. De allí que la presente investigación conduzca al perfeccionamiento de la gestión de género en esta organización. Al tomar como punto de partida un diagnóstico del empoderamiento de la mujer y un análisis de la proyección estratégica, se presenta un procedimiento que conduce a presentar este diseño de la estrategia de dirección, re expresado con enfoque de género. De este modo se logra sincronizarlo con los objetivos del XI Congreso de la ANAP, con su Estrategia de género, con el Plan de acción para temas de género y con otros postulados de la teoría, que sobre la técnica del Mainstreaming conducen al alineamiento estratégico de estos aspectos. Finalmente se valida la investigación con la aplicación de una Guía para la evaluación de la Gestión de Género, el resultado demuestra que casi el 30 por ciento de los indicadores de dicha guía ya son realidades o se pueden lograr en el corto plazo en la organización campesina de la provincia Sancti Spíritus.
