La indefensión de los trabajadores con regímenes especiales una vez aplicada la medida disciplinaria de separación definitiva del sector

Gómez Hernández, Taidé

dc.contributor.advisor	Arias Sánchez, Arturo Manuel
dc.contributor.author	Gómez Hernández, Taidé
dc.coverage.spatial	7004624	es_ES
dc.date.accessioned	2020-07-09T14:42:03Z
dc.date.available	2020-07-09T14:42:03Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/7152
dc.description.abstract	Los conflictos laborales son las fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo, son las diferencias que pueden suscitarse entre trabajadores y patronos, o solo entre aquellos o entre estos, a consecuencia o con motivo del nacimiento ,modificación o incumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de trabajo. “La disciplina laboral en Cuba es una prioridad, tanto en el ordenamiento legal como en la atención política y social de las instituciones, organismos y del Estado.”1 Los diversos sistemas de justicia laboral puestos en práctica en Cuba en los últimos años, se han ido superando uno a los otros, pero siempre bajo un amplio influjo democrático, con la característica de que el acto de impartir la justicia laboral se encuentra en manos de los trabajadores	es_ES
dc.description.sponsorship	Facultad de Humanidades. Departamento de Derecho	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	Centro Universitario De Sancti-Spíritus “José Martí Pérez”	es_ES
dc.rights	Este documento es Propiedad Patrimonial de la Universidad de Sancti Spíritus ¨José Martí Pérez¨ El autor o autores conservan los derechos morales que como tal le son reconocidos por la Legislación vigente sobre Derecho de Autor. Los distintos Usuarios podrán copiar, distribuir, comunicar públicamente la obra y hacer obras derivadas; bajo las condiciones siguientes: 1.Reconocer y citar al autor original 2.No utilizar la obra con fines comerciales 3.No realizar modificación alguna a la obra 4.Compartir aquellos productos resultados del uso de la obra bajo la misma licencia de esta. Los Usuarios pueden reutilizar los metadatos en cualquier medio sin autorización previa, siempre que los propósitos de su utilización sean sin ánimo de lucro y se provea el Identificador OAI, un enlace al registro de metadatos original, o se haga referencia al repositorio de donde ha sido extraído	es_ES
dc.subject	Medida disciplinaria	es_ES
dc.title	La indefensión de los trabajadores con regímenes especiales una vez aplicada la medida disciplinaria de separación definitiva del sector	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES
dc.description.status	published	es_ES
dc.type.thesis	bachelor	es_ES