Resumen:
Este trabajo investigativo se realizó la División Territorial Correos de Cuba Sancti
Spiritus. Perteneciente al Ministerio de las informática y las Comunicaciones y
tiene como finalidad de estudiar y evaluación la Organización del Trabajo a través
de un conjunto de instrumentos de análisis económicos en la categoría Fuerza de
Trabajo y Salarios determinando los factores que influyen negativamente en la
retención de los trabajadores capacitados por dicha entidad
El estudio se inicia con una revisión bibliográfica partiendo de los clásicos hasta
los momentos actuales donde se revisan las disposiciones, leyes, resoluciones y
directivas del MTSS, así como del Consejo de Estado. Además se emplea una
amplia bibliografía sobre las temáticas, lo cual avala un alto nivel científico a la
Investigación.
En el capitulo II se de describen un conjunto de instrumentos de análisis
económico aplicados en otros sectores de la economía y que permitirán analiza
y evaluar los factores técnico económico organizativos que pueden influir sobre
los planes de capacitación y la fluctuación del personal capacitados de agencias
de correo.
En el capitulo 3 se aplican y validan los instrumentos de análisis económicos
Propuestos en el capitulo anterior y que han permiten conocer y evaluar las
principales causas y efectos económicos que están influyendo en la capacitación
y retención de los trabajadores de dichas áreas, fundamentalmente mujeres.
De esta investigación se arriban a las conclusiones muy importantes, dándose a
conocer una serie de recomendaciones que con su aplicación se podrá dar
cumplimiento a los planteamientos realizados por el Comandante en jefe Fidel
Castro en el V Congreso del PCC “El hombre tiene más virtudes que lo que se
imagina y nuestro deber es descubrirlas, estimularlas, desarrollarlas en el
trabajo”.
