En la solución de los conflictos laborales que se suscitan entre los trabajadores o entre estos y la administración intervienen: los Órganos de Justicia Laboral como primera instancia y los Tribunales Populares como segunda instancia. La función de administrar justicia solo goza de tutela jurídica en la segunda instancia, pues los Órganos de Justicia Laboral no son considerados órganos que administran justicia debido a que su función no está incluida dentro de la jurisdicción, además de que no es ejercida por jueces a pesar de que, si se toman en cuenta las características de estos (sobre todo los legos), así como los requisitos que se les exige, no difieren en gran medida de los que deben cumplir los integrantes de los Órganos de Justicia Laboral. Con esta investigación la autora se ha propuesto fundamentar una propuesta de parámetros normativos para la completa protección jurídica al ejercicio de la función de dirimir los conflictos laborales en Cuba. Para ello caracteriza al Sistema de Justicia Laboral cubano y su función de solucionar conflictos de trabajo, diagnostica las insuficiencias en la protección jurídica al ejercicio de la función de solucionar conflictos de trabajo y propone parámetros normativos para su superación.
In the solution of labor conflicts, that arise among the workers between these and the administration intervene the Labor Justice Organs as a first instance and the popular courts as a second instance. The function of administering justice only enjoys of legal guardianship as a second instance. The Organs of Labor Justice they are not considered organs that administer justice, because its function is not included within the jurisdiction, besides that it is not exercised by judges even though if you take into account the characteristics of these as well as the requirements that are required, they do not differ greatly from what the members of the labor justice bodies must comply with. With this research the author has proposed to base a proposal of normative parameters for the complete legal protection to the exercise of the function of resolving labor disputes in Cuba. To this end, characterize the Cuban labor justice system and its function to solve labor conflicts and proposes normative parameters for its overcoming.
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