Resumen:
Este trabajo investigativo se realizó la Corporación Cubalse S.A. perteneciente al municipio de Sancti Spíritus y tiene como finalidad de estudiar y evaluación la Organización del Trabajo a través de un conjunto de instrumentos de análisis económicos en la categoría Fuerza de Trabajo y Salarios determinando los factores que influyen negativamente en la retención de los trabajadores capacitados por dicha entidad El estudio se inicia con una revisión bibliográfica partiendo de los clásicos hasta los momentos actuales donde se revisan las disposiciones, leyes, resoluciones y directivas del MTSS, así como del Consejo de Estado. Además se emplea una amplia bibliografía sobre las temáticas, lo cual avala un alto nivel científico a la investigación. En el capitulo II se de describen un conjunto de instrumentos de análisis económico aplicados en otros sectores de la economía y que permitirán analiza y evaluar los factores técnico económicoorganizativos que pueden influir sobre los planes de capacitación y la fluctuación del personal capacitados de las tiendas minoristas y de prestación de servicios. En el capitulo 3 se aplican y validan los instrumentos de análisis económicos propuestos en el capitulo anterior y que han permiten conocer y evaluar las principales causas y efectos económicos que están influyendo en la capacitación y retención de los trabajadores de dichas áreas, fundamentalmente mujeres. De esta investigación se arriban a las conclusiones muy importantes, dándose a conocer una serie de recomendaciones que con su aplicación se podrá dar cumplimiento a los planteamientos realizados por el Comandante en jefe Fidel Castro en el V Congreso del PCC “El hombre tiene más virtudes que lo que se imagina y nuestro deber es descubrirlas, estimularlas, desarrollarlas en el trabajo”
