Resumen:
Este trabajo investigativo se realizó en la Corporación del Comercio y los
Servicios Cubalse S.A. perteneciente al municipio de Sancti Spíritus y tiene como
finalidad el estudio yla evaluación laOrganización del Trabajo a través de un
conjunto de instrumentos de análisis económicos en la categoría Fuerza de
Trabajo y Salarios determinando los factores que influyen negativamente en la
retención de los trabajadores capacitados por dicha entidad.
El estudio se inicia con unarevisión bibliográfica partiendo de los clásicoshasta
los momentos actuales donde se revisan las disposiciones, leyes, resoluciones y
directivas del MTSS,así como del Consejo de Estado. Además se emplea una
amplia bibliografía sobre las temáticas, lo cual avala un alto nivel científico a la
investigación.
En el capitulo II se de describen un conjunto de instrumentos de análisis
económico aplicadosen otros sectores de la economía y que permitirán analizar
y evaluar los factores técnico- económico-organizativos que pueden influirsobre
los planes de capacitación y la fluctuación del personal capacitados de las tiendas
minoristas y de prestación de servicios.
Enelcapitulo3 se aplican yvalidan losinstrumentos de análisis económicos
propuestosen el capitulo anteriory que permiten conocer y evaluar las principales
causas y efectos económicos que están influyendo en la fluctuación y retención de
los trabajadores de dichas áreas.
De esta investigación se arriban a conclusiones muy importantes, dándose a
conocer una serie de recomendaciones que con suaplicación se podrá dar
cumplimiento a los planteamientos realizados por el Comandante en jefe Fidel
Castro en el V Congreso del PCC “El hombre tiene más virtudes que lo que se
imagina y nuestro deber es descubrirlas,estimularlas, desarrollarlas en el
trabajo”.
