Estrategia de Dirección para la Facultad de Cultura Física de Sancti Spíritus.

Abstract

El trabajo tiene como objetivo General Elaborar una estrategia de Dirección para la Facultad de Cultura Física de Sancti Spíritus basado en un diagnóstico, de manera que contribuya a un mejor desempeño profesional de sus miembros para el mismo fue seleccionada a través de un muestreo intencional una muestra de 31 personas lo que representa un 53.4 % y se utilizaron como métodos y técnicas de investigación el análisis de documentos, la encuesta y técnica de trabajo en grupo la aplicación de los mismo permitió determinar la misión, realizar el diagnóstico, definir los valores compartidos, la visión y las áreas de resultados claves, así como, formular los objetivos estratégico con sus respectivos criterios de medidas y la medición y control. Finalmente se arribó a las siguientes conclusiones: La mayoría de los trabajadores están identificados con la misión, el liderazgo y los estilos de dirección de los directivos no favorecen un adecuado clima organizacional en la Facultad, se seleccionó un modelo para la confección de la Estrategia de Dirección compuesto por Misión, Diagnóstico, Valores Compartidos, Visión, Áreas de Resultados Claves, Objetivos Estratégicos, Criterios de Medidas así como la Medición y Control, se confeccionó la estrategia de dirección por el modelo seleccionado, teniendo presente las características de la institución por lo que recomendamos aplicar la Estrategia de Dirección en la Facultad de Cultura Física de Sancti Spíritus.