Resumen:
El presente trabajo se realizó con el objetivo de Perfeccionar el sistema de Organización
del Trabajo en ETECSA Dirección Territorial Sancti Spíritus y su relación con los
Sistemas de Pagos, a partir de la aplicación de un programa, que permita detectar
oportunidades de mejora con impacto en el incremento de la productividad.
Este objetivo general fue desglosado en los siguientes objetivos específicos:
•Desarrollar un marco teórico referencial, derivado de la literatura nacional e
internacional más actualizada
•Diagnosticar la situación que presenta el sistema de Organización del Trabajo y los
Sistemas de Pagos aplicados a la entidad.
•Definir un programa para la Organización del Trabajo y los Sistemas de Pagos en
ETECSA Dirección Territorial Sancti Spíritu para detectar oportunidades de mejora
con impacto estimado en el incremento de la productividad.
El procedimiento propuesto posibilita la información que requiere la dirección de la
empresa para el incremento de la productividad.
La propuesta fue validada de acuerdo a su aplicación, donde se refleja a través de los resultados
la efectividad de la misma, su aplicabilidad y generalidad, llegando a convertirse en una
herramienta de gran valor para eldesempeño de la entidad.
