Resumen:
La investigación abordó la problemática de capacitación de los cuadros y reservas de la Unidad Comercial del MININT en Sancti Spíritus para lograr mejorar la delegación de autoridad, con una mirada en función del enfrentar los retos que imponen la sociedad cubana y las perspectivas de desarrollo. El propósito de la investigación es un sistema de acciones para lograr una correcta delegación de autoridad en los cuadros y reservas de la Unidad de Administración Comercial del MININT en Sancti Spíritus. El sistema de acciones está estructurado las fases siguientes, fundamentación del sistema de acciones propuesto, etapa de diagnóstico y sistema de acciones de capacitación propuesto para mejorar la delegación de autoridad. Se tomó una muestra de 10 cuadros y 17 reservas que constituyen los directivos principales de la Unidad Comercial MININT Sancti Spíritus. Su aporte práctico se fundamenta en la fortaleza de contar con sistema de acciones que contribuyan a perfeccionar la capacitación de los cuadros y sus reservas mediante una correcta delegación de autoridad. La propuesta fue validada a través del criterio de expertos de forma positiva, por lo que se recomienda la aplicación y medición de su impacto en el desarrollo de ese potencial.
