Resumen:
La siguiente investigación fue realizada en la UEB Agencia ESPROT Trinidad,
teniendo como propósito la evaluación económica del reordenamiento laboral en la
misma. Comprende el presente una revisión bibliográfica abordando desde los clásicos
hasta los momentos actuales, la productividad y organización del trabajo, así como las
formas de pago que se manejan según las concepciones más modernas que se aplican
en las empresas cubanas. En este trabajo de diploma se cal cula la plantilla de los
trabajadores, la productividad del trabajo, así como los factores que influyen en su
variación, además se dan a conocer los elementos esenciales en la planificación y
organización de los Recursos Humanos, la relación Salario Medio-Productividad,
reflejando el nivel de eficiencia en el empleo de este factor de producción, así como los
aspectos esenciales de la problemática de la fuerza de trabajo en nuestra empresa. De
este estudio y análisis se arribaron a conclusiones muy importantes, las cuales con su
aplicación darán cumplimiento a los lineamientos de la política económica y social del
VI Congreso del PCC” Trabajar por lograr la unidad, eficiencia y altos niveles de
productividad”.
