Resumen:
La presente investigación se realizó en la Empresa Universal Sancti Spíritus, que se
encuentra ubicada en el municipio de Cabaiguán, con el objetivo de proponerun
procedimiento económico para la evaluación de laimplementación del Sistema de
Gestión Integral del Capital Humano que le garantice a la Dirección de la entidad
mejoras en el desempeño de la Gestión del Capital Humano. Para su desarrollo se
partió de las concepciones teóricas acerca del Sistema de Gestión Integral del Capital
Humano, haciéndose énfasis en los antecedentes del sistema de análisis económico
que intervienen en esta actividad y a los fundamentos del procedimiento para dicho
análisis. Se efectuó además un diagnóstico inicial en correspondencia con las
condiciones de la entidady de su entorno , donde se apli caron un conjunto de métodos
teóricos, empíricos y del nivel estadístico -matemático que permitieron justificar la
problemática planteada . A partir de los resultados derivados del diagnóstico se diseña
un procedimiento con vis ta a evaluar desde el punto de vista económico la
implementación del Sistema de Gestión Integral del Capital Humano, el cual se valida a
través de criterio de especialistas , donde se constata su efectividad llegando a
convertirse en una herramienta de gran valor para el desempeño de la actividad.
