Resumen:
Dirigir por valores a través de una Estrategia Dirección Valores ha significado en los últimos años el
centro del debate del pensamiento social como respuesta a la creación del capital intelectual en las
organizaciones.
La investigación se fundamenta en limitaciones detectadas en el actual sistema de valores propuesto
por la Fundación Misión Sucre, el cual no describe una concordancia con los valores enunciados. Se
utilizaron métodos como el histórico- lógico, analítico-sintético, el análisis y síntesis y el sistémico-estructural; además se utilizaron métodos y técnicas empíricos como: la observación, encuestas, el
estudio documental y otras técnicas estadísticas.
De allí que, en la presente investigación desarrollada en la aldea universitaria Ribero de la Misión
Sucre se propuso como objetivo sistematizar el estado del arte de la Estrategia de Desarrollo de
Valores como complemento de la gestión de los procesos educativos, identificar y validar el sistema
de valores en la aldea mediante el diseño e implementación de la estrategia descrita, con el fin de
determinar, conceptualizar y definir los modos de actuación de los valores en vinculación con cada
escenario de la aldea según el organigrama de ésta, permitiendo mejorar la calidad de los procesos
educativos inmersos en la misma.
