Resumen:
Como parte de la preparación de los trabajadores responsabilizados con la gestión contable y el control interno en las entidades subordinadas al Sector Cooperativo Agropecuario se plantea como objetivo de la investigación determinar las necesidades de aprendizajes presentes en el capital humano que se desempeña en la actividad económica de este sector, expresadas en las causas y condiciones que imposibilitan la aplicación de las políticas contable y de control interno vigentes. En el marco conceptual de la presente investigación se profundiza sobre la organización de las sociedades cooperativas teniendo en cuenta los lineamientos y política organizativos y económicos que la regulan; se profundiza sobre el proceso de capacitación y de estudio de necesidades de aprendizajes presentes en el capital intelectual que las identifica, haciendo uso de los métodos de nivel teórico y dando respuesta al primer objetivo de investigación. Como parte del estudio causal se caracteriza el Sector Cooperativo Agropecuario y sus entidades subordinadas. Se realizó un diagnóstico donde se identificaron las causas que dan origen a la desactualización de las políticas contables y de control interno, que permita su armonización a la actividad económica, así como la determinación de las necesidades de aprendizajes presentes en su capital humano, de las cuales se desarrolló una estrategia de entrenamiento dinamizada por un sistema de acciones de capacitación orientadas a incrementar su preparación, idoneidad, conocimiento y nivel profesional, empleando los métodos de nivel empírico y estadísticos matemáticos, dando respuesta a los cuatros objetivos de investigación propuestos
