Resumen:
El siguiente trabajo se realizó en la Unidad Empresarial Básica (UEB) Alfredo López
Brito y tuvo como propósito Diagnosticar el comportamiento de los indicadores de
Trabajo y Salario mediante la aplicación de instrumentos de análisis que permitió medir
de las causas de sus variaciones. El estudio se comenzó con una revisión bibliográfica
abordando desde los clásicos hasta los momentos actuales, donde se abordó la
productividad del trabajo y los factores que influyen sobre el mismo, la organización del
trabajo, así como las formas de pago que se manejan según las concepciones más
modernas que se aplican en las empresas cubanas. En el Capítulo II se caracterizó a la
empresa objeto de la investigación, así como los diferentes métodos de medición de la
productividad del trabajo, el Valor Agregado Bruto y las variaciones en el Fondo de
Salario y la correlación productividad- salario medio. En el Capítulo III se aplicaron todos
los métodos de análisis propuestos, demostrándose las enormes reservas de
aprovechamiento de la fuerza de trabajo con que dispone la empresa. Del estudio y
análisis se arribaron a conclusiones muy importantes, dándose a conocer una serie de
recomendaciones que con su aplicación se podrá dar cumplimiento a los Lineamientos
Económicos al VI Congreso del PCC, así como recordar lo planteado por el
Comandante en Jefe Fidel Castro en el V Congreso del PCC” El hombre tiene más
virtudes que lo que se imagina, y nuestro deber es descubrirlas, estimularlas,
desarrollarlas en el trabajo
