El liderazgo en los directivos docentes de la escuela de capacitación sindical

Abstract

La Capacitación técnica y profesional es de vital importancia en los momentos actuales ya que necesitamos cuadros preparados capaces de enfrentar los cambios que se producen en todas las esferas de la sociedad cubana y especialmente dentro del Movimiento Obrero SindicalCubano, radio de acción de nuestra influencia educativa y política e ideológica. De ahí que se sintió la necesidad de potenciar el papel de líderes que deben jugar los directivos docentes del centro donde se realiza esta investigación, como esta temática es amplia y abarcadora seleccionamos una esfera donde es necesario incidir, la comunicación. Para solucionar este problema de ser cada día mejores en nuestras funciones como dirigentes y contribuir al perfeccionamiento de la misión del centro, dentro de la Central de Trabajadores de Cuba, se diseñaron propuestas de actividades de Capacitación, que se llevaron a caboa través de las formas de organización del trabajo que se utilizan en este tipo de escuela. Una vez aplicadas las actividades se obtuvieron resultados significativos, aún no en un ciento por ciento pero si se observa un gran salto pues los directivos tienen mayor conocimiento de los temas fundamentales de liderazgo y comunicación, los cuales se aplican en el desempeñodiario de su cargo dentro del centro y fuera de él. Para arribar a los mencionados resultados se utilizaron instrumentos de investigación como observación científica y entrevistas individuales que se aplicaron para realizar primero el diagnóstico inicial y luego los resultados obtenidos después de aplicada la propuesta. Además se realizo una minuciosa revisión bibliográfica sobre textos del Ministerio de Educación y la Central de Trabajadores de Cuba