Resumen:
La regulación de los derechos y deberes del funcionario en la legislación nacional, principalmente, lo relacionado con la limitante al ejercicio del pluriempleo y su legitimidad; vistos, desde la realidad económica cubana y los postulados doctrinales que apuntalan la teoría de sujeción, no resultan coherentes. En consecuencia, el PROBLEMA CIENTÍFICO centró en ¿cómo influyen las deficiencias del régimen jurídico actual que regula la relación funcionarial, en relación con la limitación del derecho al pluriempleo de los funcionarios en Cuba? Fijándose como OBJETIVO GENERAL: demostrar que las deficiencias existentes en el régimen que regula la relación funcionarial, ilegitiman la limitación del derecho al pluriempleo de los funcionarios en Cuba, en aras de una regulación adecuada y coherente en relación a la limitante del derecho al pluriempleo de los funcionarios. Se emplearon los siguientes MÉTODOS: análisis-síntesis, histórico-jurídico, jurídico-comparado, jurídico-doctrinal y dialéctico. Se comenzó por comprender las bases doctrinales en las que se sustenta la limitación del derecho de pluriempleo a los funcionarios; luego se realizó un análisis comparado a las legislaciones de 12 países pertenecientes al sistema de derecho germánico-romano-francés; y por último, a través del estudio de las normas cubanas, se apreciaron las contradicciones e insuficiencias que ilegitiman la aplicación de la limitante, lo que permitió arribar a las conclusiones y recomendaciones, encaminadas a dar solución a la problemática. Finalmente, se obtuvo un estudio de alto valor teórico, útil en el ámbito académico y práctico.
